“我知道若云和我提过他好像有百分之三的股份。”我说道。

“那你知道后来怎么样吗？”周耀森笑道。

“后来爸你不是化解了危机嘛袁总监也就不存在股份去变现了。”我说道。

“我当初可是祸不单行他还问我要股份变现简直是雪上加霜那时候我真的是气死了！”周耀森忙说道。

“既然他要变现爸你--”

“你是不是想说既然人家要变现干脆给他？”周耀森打断了我的话继续道：“陈楠那种时候我们创耀集团股票早就缩水市值不复从前虽然那时候他变现的话公司付出的会比较少但是公司那时候也没钱更重要的是袁总监是我们创耀集团的高层他第一个提出变现要走人那么其他股东会不会效仿然后也走人呢？你有没有考虑过这个？”

“所谓大难临头各自飞一旦新闻爆料创耀集团多位股东退出这种影响会多大你考虑过吗？”

“爸那后来呢？”

“后来我召开了股东大会硬生生将袁总监按在了板凳上把他留了下来也恰巧最后关头你带着天虹集团出面化解了这场危机才有了今天的格局。”

“原来是这样。”我点了点头。

看来这袁竹是见出事要做逃兵在做逃兵前最好能够拿到钱再跑这无疑对创耀集团会产生打击。

“我不太信任这个人特别是这个人办事。”周耀森继续道。

“可是爸他可是行政总监人事也归他管虽然很多事情是你拍板的但怎么说他也是高层。”我说道。

“韩岩魔都本地人老家在金区我希望你能够把他挖到我们创耀集团做人事总监！”周耀森开口道。

“韩岩？上次爸你和袁总监说的就是他吧？”我问道。

“对就是他！”周耀森说道。

“可是不对呀袁总监都去找了难道还挖不到吗？他是哪家公司的？”我眉头一皱。

“袁竹这家伙估计是出工不出力感觉做我们创耀集团的人事总监对他行政总监的的地位有影响但是我们创耀集团成立这么多年虽然越做越大但是没能力的老员工也越来越多了这都需要清洗而这方面袁总监他做不到老是顾及旧情并且我们这么大一个公司在很多方面还缺乏意识各个岗位的领导班子其实都需要系统的培训的不能原地踏步！”周耀森继续道。

“爸这个韩岩难道还是咨询师或者是培训师吗？”我疑惑道。

“在国内培训企业高管的他怎么说也是佼佼者。”周耀森解释道。

这韩岩到底什么来头居然这么厉害周耀森已经好几次提起这个人了而且看意思是非常想要。

“怎么样你去接触一下。”周耀森看向我。

“我都知道这个人在哪也不知道联系方式我怎么打听？”我尴尬一笑。

“他最近都赋闲在家三年前在美华建筑担任人事总监年薪三百万。”周耀森淡笑开口。

“美、美华建筑？三年前？”我眉头一皱。

“能够将一家小型企业扶正到中大型企业可不简单况且这还是当初的薪水我们创耀集团需要这种人才！”周耀森继续道。“爸这个人到底有什么手段你为什么这么推崇？”我好奇起来。