“除此之外还有些不确定因素，有消息说对岸雇佣童工、没有合约精神，而且随时可能毁约放弃国际贸易领域，再回到封闭的从前，这都导致难以扩张新客户规模。”说话的是公司运营官。

各种消息汇总到陈林芝耳朵里，听得他脑瓜子嗡嗡疼，一个个都在挑毛病，却没谁说出如何解决这些麻烦。

退一步来说，或许也有可能根本没办法解决，除非继续投资完善运输渠道，或者自己去对岸开工厂将成本降下去，借此来吸引潜在客户群体。

由于陈林芝不可能拿出一大笔钱，去投资这个利润率极低且充满巨大竞争的产业，所以高管们提到的成本优势，也就不可能出现在旧金山联合贸易公司了。

头疼之余，陈林芝端起茶杯敲敲桌子，捏眉心说道：

“看来我们公司正在遭遇一场大麻烦，除非是关键岗位，人事部暂时就别继续招人了。可能高利润的黄金时期真的已经过去，这是每个新行业都会出现的过程，就像第一个发现矿山的淘金者往往找到最多金子，后来人多了，分到每个人头上的黄金随之减少。

放心吧，公司正尝试改变发展方向，已经开始涉足零售产业，你们的饭碗不会出问题，现在是去华夏开店，总有一天我会将对岸的东西，绕过零售商直接拿来美国销售，你们现在的任务是继续管理好公司，免得老客户也流失掉了。”

见陈林芝主动挑起话题，一位大胡子白人泼冷水，告诉说：“冯的离开，确实从我们公司带走不少客户，都去了虞小姐的贸易公司，大概会让我们一年少掉上千万营业额，要不然上个月业绩不会那么糟糕。”

陈林芝知道这件事，说的是冯海潮，公司资历最老的员工之一，去年刚创建联合贸易公司时候，第一批招募进来的推销员。

大概在去年十一月份，冯海潮带着一批人集体离职，跳槽去了虞洛琦那里，听说是拿到了几倍的工资，以及一次性奖励。

这种恶性竞争的举动，陈林芝觉得应该不是虞洛琦的手笔，她还没那么下作，不过那家公司可不是她一个人说了算，冯海潮确实跳槽去了那边。

当初陈林芝应该兴师问罪才对，可他那时候正沉浸在从外汇期货市场疯狂捞钱的快感中，以至于并不在意联合贸易公司的得失。长期不在公司，不仅造成员工们消极怠工，还使得公司内部几乎没有凝聚力可言，完全是一盘散沙。

冯海潮离职前，顺便挖了十多位核心的销售员，直到他们集体离职陈林芝才有所察觉，但凡稍微多花点心思，也不至于甚至没人提醒他这位老板。

一句简单的“没经验”，已经不足以形容联合贸易公司最近的失败，归根结底它是被陈林芝自己放弃了，任由其自生自灭。

股东不管事，还希望公司发展红火，天底下哪有这么多好事，所以陈林芝并不责怪各位高管们，也没脸责怪。

开始将希望寄托在刚起步的零售业务上，也就是先扎根华夏，开展连锁服装销售生意。

玩累了，确实是时候收心忙事业了……