虽然这两人搭档确实很默契，但以他们在团队中的作?用，反而不应该在一个小组。这相当于把两名主力研究员放在同一个小组，浪费人力。不过这次季椽不再妥协，小宋哥一人在他身边可以抵得三?个助理，配合又?快又默契，跟他在一起除了研究，都不用动脑考虑其他事，省心多了。

季椽不妥协，宋冀宁也不答应，大家终于还是遗憾的让两人继续搭档了。为此李院士还过来跟两人谈了谈心，鼓励他们多承担些责任，早日习惯独自带领团队进行研究：“毕竟你们不可能总在一起，要习惯分开”。

“我知道的，李院士，但暂时还是请让我们在一组吧！”季椽能理解，根据研究的需要，被调动分开是常有的事。但这么多年下来，他已经习惯和小宋哥搭档，分开的那三个月他感?觉难受死了，至少现在绝对不想再分开。

至于以后……被调动了再说吧……

宋冀宁沉默不语。

他比季椽更不能接受分开这件事，虽然研究忙碌时，两人连抬头看一眼对方都没机会，但知道季椽在身边，宋冀宁心中就满足了。所以如果将?来参与其他项目被分开的话，他是绝对不接受的。

当然，他不是小鬼，也不可能因为这种事就不搞研究了。

“如果我有一所自己的研究院，把季椽圈进来，就没人有权把我们分开了吧？”

头一次，宋冀宁产生了这个想法。

分开三?个月的两人再次合作?研究，仍旧默契得像是从没分开过一样，就连研究进度似乎都比别的小组快几步。但默契归默契，要攻克的难题一点也没减少，只是两人之间省却了“为什么要做这项实验”“为什么要引用这道公式”等等争执讨论过程，已经追上季椽的宋冀宁不需要讲解就能看懂他的实验，季椽也是抬头看一眼，就知道宋冀宁想干什?么，不用他开口就能接手下一步工作?。

因为他们的默契，整个小组的研究进度确实很快，但小组成员却受不了啦！

这两人只要一个摸上设备，另一人就直接递工具，一个画图，另一人就写公式，连话都不用多说几句。

快是快了，没有参与感啊！

看看其他小组，哪次讨论不是吵来吵去的，各自坚持自己的主张，再写写画画算出大家都认为最合适的方案，最后展开实验。短的吵一两个小时，长的争执三五天都有可能。毕竟现在的研究项目越来越难，实验充满了不确定性，吵架也是谨慎的表达方式。

再看看他们的小组，开起会来是这种画风：

季椽：“我试着加入了新的公式……”

宋冀宁：“Mc1，内推解的那道公式吗？”

季椽：“得出的最终数值是20.3GHz。”

宋冀宁：“耦合数值偏低，实验中再加两个空芯变压器怎样？”

季椽：“我也是这么考虑，另外二极管的阻抗匹配……”

宋冀宁：“我负责调整。”

季椽：“那就没问题了。各位还有什?么问题吗？”

小组成员：“……”

没有了。

对两人的实验安排和研究水准没有任何疑异，但能不能至少争执一下，给我们一个举手投票的机会？

当然这也只是心里想想啦，小组的两位主负责人配合默契不耽误研究进度，其实大家还是开心的。只是私下里忍不住嘀咕，那么默契你们干脆结婚算了！

低通滤波器的工作频率研究1个月，高频谱波导的含量研究4个月，电子束空间电荷2个月，谐振腔模块5个月，虚阴极震荡器组装完成后又经历半年的检验，最终研究完成时，总共用了两年半的时间。

季椽负责的虚阴极震荡器，是整个非核电磁脉冲武/器研究中最早完成的项目。