“维里斯集团的机械不行?，它们有一项技术用到了板冲技术，我不记得在哪里看到过相关资料，似乎提到生产板冲材料的工厂已经倒闭了。虽然他们价格便宜，但将?来的售后可能出现问题。”听到季椽这么说，采购部的工作人员立即道：“我们派人去查一查。”

不久后就得了?到肯定答复，采购部收回维里斯集团的资料：“居然把即将淘汰的商品卖给我们，记下他们，以后不要再跟这家集团合作?。”

季椽帮采购部淘汰掉了?好几家有问题的机械，越来越受重用，很快被提到了专家教授们的身边，有资格和他们一起参与谈判。

其他教授带来的助手都很佩服季椽，他们大多都参加过?那天的交流会?，和季椽一点不生份，谈论起那天的事特别有共同语言。

“听说了?吗？米歇尔已经被艾博集团辞退了?。”

“是吗？”

“而且艾博集团的报价特别低。”

“嗯？”季椽对八卦没兴趣，却在意工作：“不会?又是什么即将淘汰的机械吧？有好好看过?资料吗？”

“机械应该没问题，我们教授看过?。”一名助手笑嘻嘻的：“好像是因为米歇尔的问题让上面很生气，明确表示不会?采购艾博集团的机械，所以他们报价很低。”

原来那天交流会?结束后，孟教授就找人对那家艾博工业集团进行?施压，迫使他们开除了米歇尔。

但是上面的领导仍不满意，他们也在迁怒，实在忍这些“外国贵宾”很久了?，花钱买东西还得任你们骂，想得倒美，于是干脆拿艾博工业集团开刀，弄了?个黑名单。

几百万的定单说没将?没了，艾博公司一急，开?出了极为优惠的报价，比他们第一次报价低了好几成。

因为大家都还记得艾博工业集团的米歇尔，所以对这家公司特别关注。他们的机械资料被调出来轮番审核，包括蒋教授孟教授和季椽，所有人都确定这份数据没有问题后，再对比艾博工业集团两次报价的价格，采购部悟了?。

以艾博集团的第二次报价为标准，采购部再次对所有报价进?行?重审，压价，然后开始了?漫长的谈判过程。

季椽和专家们不参与谈判，只做技术咨询。但采购部听说季椽曾把艾博集团的高级工程师驳斥的哑口无言，把他硬拉上了?谈判桌。

“我不会?谈判。”季椽说。

“没事没事，你就像那天一样，狠狠贬低他们的产品和技术，压价的事我们来谈就行。”

季椽：“……好吧……”

这些机械大部分都很精良，但用未来眼光看，当然哪哪都有问题。季椽抛开?良心，从技术和数据上各种贬低这些机械，就差把它们说得直接淘汰出市场，以至于采购部的人都差点懵圈了?。

“这机械那么多问题？居然敢卖这样的机械给我们，记下他们，以后再也不合作?。”

季椽无语：“机械没问题，不是你让我贬低他们的吗！”

“……那你也贬低得太狠了?，我差点就信了。”采购部的人也一脸无奈。

季椽贬低各集团的行?为拉了?不少仇恨，之后的谈判桌上大家都带上了?各自的工程师。大家对技术除述己见，争执不休，连蒋教授和孟教授等人也下场了，谈判桌又变成了?技术交流会?。

两边的谈判方都发懵，后悔请技术员上桌谈判，这帮人只顾谈技术去了?，根本不管什么生意。

不过?互相交流技术的成果是惊人的，华国研究员深刻的了?解了不少外国新技术，外国工程师也收起了?轻视之心，双方还约定了?下次开技术交流会?的时间。

季椽这总在找茬的技术员也受到各集团青睐，采购结束的时候，各工业集团都向季椽抛出了招聘的橄榄枝。