这下子会场内再一次沸腾起来，“100万的年薪就已经很高了，竟然开口要500万，这家伙还真是不怕钱多了咬手啊？”

“那又有什么办法？谁让人家是研发部的负责人的，这个位置太关键了，我看老板到最后还得低头。”

“明摆着邵栋梁就是在为罗峰出气，如果老板不动罗经理，肯定就没有这么多事情，这明摆着就是经验不足啊，刚到咱们公司至少应该打听清楚情况才对。”

“老板虽然有钱，但实在是太年轻了，还不是这些老家伙的对手……”

众人议论纷纷，一致认为邵栋梁掐住了叶不凡的命门。

邵栋梁继续说道：“不但是我，我们研发部的23名成员都要加薪，至少要翻倍才行。”

叶不凡微微一笑，说道：“邵部长，你之前的年薪可是跟总经理平级的，研发部的其他成员也是全公司最高的薪金水平。

现在还要求加薪，是不是有些过分了？”

“我觉得不过分，研发部可都是科研人才，绝对值这个价。”

邵栋梁完全是有恃无恐的神情。

“真的值吗？”叶不凡举起手中的资料说道，“我刚刚看过你们研发部的成就，这些年花钱不少，成就却不多。

已经连续三年了，没有搞出任何有竞争力的研究成果。

就你们这些拿着高薪却拿不出成果的员工，不降低你们的薪水已经不错了，真不知道谁给你们的勇气要求加薪的！”

“老板，你这话可就不对了。”邵栋梁说道，“现在龙腾药业销  售的产品，都是我们研发部研究出来的。

我个人研究出来的龙腾红药更是华夏外伤药品中的极品，这些年一直在华夏市场大卖，它的销  售利润占据龙腾药业利润的一半以上。

可以毫不夸张的说，如果没有我们研发部，就没有龙腾药业的今天。”