也许是出于对苏业豪的忌惮。

赶在圣诞假期之前由英特尔公司牵头低调召集包括amd、英伟达、高通在内的一批美国芯片相关企业代表秘密在硅谷举办一次会议。

苏业豪第一时间接到消息由asml首席执行官约翰尼打来电话对方告诉他说：

“按照英特尔方面的计划它希望能够签署一份关于禁止技术垄断协议让你和我们承诺不会建立浸润式光刻机技术壁垒对他们断供新款光刻机。”

“哦？英特尔公司哪里来的自信觉得其他公司会听它的指挥？”

由于时差的缘故苏业豪大半夜被吵醒来到书房跟对方沟通盘算整件事情可能会造成的影响。

asml的首席执行官约翰尼继续告诉说：

“英特尔的意思大概就是共同进退假如你不同意那就一起抵制我们公司的新产品或许还会通过华府方面进行干涉以此来加强供应链的安全。”

“高通的首席运营官参加了这次会议对吧他亲口告诉你的消息？”

“没错amd、德州仪器也分别联络我他们似乎并不支持英特尔的做法想通过放消息给我们换个人情到时候优先得到光刻机以及低纳米芯片的产能。”

约翰尼说话时候语气带笑。

作为一家荷兰企业的代表约翰尼在美国这边可没少吃苦头以前求爹爹告奶奶寻找客户、寻找资金处处被老美限制。

如今竟然成了英特尔这家巨头眼中的“威胁”说起来也挺让人高兴的。

作为一家高科技公司要是连能够让别人忌惮的底蕴都没有那么基本就意味着缺乏核心竞争力变成旁人眼里的二流三流。

现在这些顶尖半导体企业都密切关注asml的动向说明这家市值今天刚突破五十亿美元的公司真正取得了成功压下曰本的同行摇身一变成为行业领导者。

之前asml方面还对被苏业豪控股颇有微词。

约翰尼此刻只觉得当初的决定无比正确要不然仍然会在尼康以及佳能的阴影下苦苦挣扎每天都徘回在破产边缘那样的日子他实在是受够了再也不想回去。

电话这头。

苏业豪听完乐呵一笑坐在书桌旁把腿搁在桌子上告诉说：

“通过打造技术壁垒进而拿捏住其他企业一直是老美的科技公司最喜欢做的然而轮到他们被限制时候一个个就开始慌乱了。干得不错约翰尼我会向董事会建议明年给你加薪30%记得跟其他员工们说一声明年也能获得不低于10%的涨薪幅度具体的你们先讨论一下。”

“哇哦这真是个好消息我想他们会度过一个愉快的假期。”

年终奖已经翻倍发放出去涨薪另外计算。

约翰尼身为ceo之前固定年薪高达一百二十万美元苏业豪入股后给他涨到一百五十万美元。

假如再增加30%等于会进一步涨到一百九十五万美元跟其他业绩分红奖励相比固定年薪只占少部分不过有谁会嫌弃自己工资太高约翰尼确实很高兴。他此刻接着对苏业豪说道：“老板你在接受《新联早报》采访时候说过如果不向英特尔提供光刻机或者不帮他们代工那么英特尔的产品就会落后。这件事也许吓到了他们你打算怎么做？”