成为雅虎这种公司的股东并不意味着就是管理者。

股权被牢牢握在创始成员们的手中只要他们不犯大错即使是股东大会也无权干涉公司运营。

上个月雅虎刚举办过股东大会苏业豪不仅没有亲自到场连代理人都没找。

一帮股东们开开会更像是在单方面传递信息股东们只能坐着听。

当然了企业方面也不会太过分对于好的建议还是会认真评估毕竟投资者们联合起来足以影响到股价的走势同样也会在融资市场上造成影响。

互联网行业在美国发展有些年头了规章制度相对而言已经比较成熟创始人们凭借公司章程以及同股不同权等等规定一般会紧紧把控住话语权。

也就是说虽然苏业豪身为雅虎第八大股东但其实没有实权。

即使来到雅虎只能当个尊贵的客人罢了。

和亲手创建的公司相比地位截然不同终究只拥有差不多三十分之一的雅虎股票而且话语权更低。

正处于假期。

雅虎的大部分员工们休假据说首席执行官去了巴拿马群岛这次没机会见面了。

从雅虎挖人的想法始终没有停下所以前脚刚带着小礼物离开苏业豪就告诉约翰周说：“替我联系猎头趁着雅虎员工们放假问一问有没有程序员想要跳槽他们的发展经验对我有用具体的岗位你来安排。”

约翰周心想着翻脸速度真快嘴里说着：

“可能有点困难吧早些年美国的互联网公司之间疯狂挖人于是成立了个联盟员工们入职之后也会签署竞业协议规定多长时间内不能在同行企业中工作。”

苏业豪没想到这茬但他确实听说过有这回事。

琢磨片刻后他接着告诉约翰周说：“如果是真正的顶尖人才我愿意替他们付违约金另外还可以让有些人过来当策划, 亲自下场干活可惜了, 担任管理也许更加适合。tot项目我很看重, 未来能够跟tat互相扶持抢占内地的用户哪怕多花点钱也没关系。”

约翰周笑道：“你要是这么说, 那我就帮你想想办法投资雅虎股票赚到的钱, 却被用来从雅虎挖人, 好有意思。”

捏了捏眉心, 苏业豪叹口气告诉说：

“我只是个占股百分之三点几的小股东, 哪个轻哪个重一目了然肯定还是我自己的生意需要优先放在首位上。”

花了半天时间, 短暂考察完。

对现如今的硅谷地区产业发展状况, 苏业豪有了更深的了解。

瞧瞧街边的车库, 许多都被租给创业团队, 挂起了各式各样的公司招牌还有斯坦福附近的写字楼, 往往会被分隔成小套租给人们创业。

有条街道上还充满各式各样的风投金融公司, 以至于苏业豪也想带着koko风投过来凑热闹。

印象里。

未来衰败的雅虎曾拒绝过大名鼎鼎的谷歌和facebook, 却也成功融资了马老板的阿里巴巴。

另一位马老板寻求出售企鹅最终却没人买的窘境, 同样让人津津乐道。苏业豪也跟其他人一样为此看过笑话, 然而当他成为投资人才发现想要浪里淘金确实不容易主要是因为创业的团队实在太多多到让人眼花缭乱很难一个个认真筛查是否靠谱。