“陆总？”生产部总经理眯着眼睛看了一眼陆峰五颜六色的头发开口道：“您什么时候回来的啊？”

“刚回来一两个小时！”

现场的员工们已经围了快上千号人当看到生产部总经理这样的大人物在陆峰面前都如此谦卑的叫一声陆总人群躁动了起来。

小主管感觉自己眼前有些发黑从生产部总经理那一声陆总来看他绝对是废了废的很彻底！

“让一下让一下保安让人们散一下保护好陆总的安全。”一个身材魁梧的男人走了过来先指挥保安驱散人群掉过头看着陆峰谦逊的一笑道：“陆总好！”

人事部总经理也来了！

朱副总监悄悄看了一眼他低着头不说话。

牛佳怡手攥的格外紧张这些人物平日里她看见都害怕别说说句话人家多看自己一眼自己都生怕表现不好受什么处罚。

然而这些人现在站在这乖巧的像个孩子。

后面又陆陆续续来了四五个人都是各级部门的负责人人群已经被驱散了一半不过他们没走只是往远站了站继续交头接耳的看热闹。

“张总来了！”

“我的天张总居然来了。”

“那这个七彩头发的男人是谁？”

张凤霞脚上踩着高跟鞋穿着一身精致的职业装画着淡淡的妆容今天格外的大气刚参加完一场商业聚会回来还不到半个小时。

旁边跟着一个姑娘是刚升上来的助理。

“张总您慢点！”

张凤霞拨开人群看到各部门的负责人都在就是没看到陆峰问道：“陆总不是回来了嘛？”

“我在这！”陆峰无奈的开口道。

张凤霞看着说话的这个七彩玩意都傻了蹑手蹑脚的走上前看了一眼发现确实是陆峰问道：“你去那边后有啥想不开嘛？”

“现在不聊头发我给你在这开个会！”陆峰站直了身子道。

张凤霞见他一脸郑重急忙恢复了正形站在一旁朝着几个人问道：“发生了什么事儿？聚这么多人？”

“是生产部的问题还是裙带关系问题还有就是普通员工申诉通道问题我离开的前一天开会说过这个问题下放权力就会导致一个小主管就能掌握一群普通员工的生死所以一定要有制衡方式人事部完全把这个事儿当放屁！”

陆峰环视一圈这帮老总们都站在那不敢看他。

“这个小姑娘就因为不答应跟主管的弟弟处对象今天就被搞了就剩下几天发工资结果被告知一分钱没有到时候财务肯定会发这个钱那么这个钱去哪儿了？”陆峰沉声道：“还有多少这种情况？”

“内部管理不仅要有自上而下的效率更要有从下到上的反馈机制市场上这种反馈非常重要但是企业内部管理更加重要要不然就是单方面像员工施压！”

“不要小看一个员工的问题一个员工今天不满明天可能就是一百个一千个员工不满管理做的极其差劲儿。”陆峰朝着张凤霞道：“你不是经常跟高志伟请教嘛看来他留一手啊！”

张凤霞站在那脸色窘迫开口道：“我检讨最近一段时间快速梳理管理层完善这方面的事情。”

“我们是大型企业不是小厂子大型企业有个标准那就是规范管理化但是在底层治理上还是一副土皇帝的做法一个主管说让员工走人就走人要人事部干啥？”陆峰朝着人事部总经理说道：“门口是开总结会的地方嘛？”

“我们的规定是完成工作后主管在岗位旁站立队列开讨论会并做会议记录。”总经理说着抹了一把额头上的汗水。

“就说这么多明天晨会说。”陆峰说完朝着牛佳怡道：“放心吧你没事儿了。”

牛佳怡已经僵在了当场只是看着陆峰她不敢相信眼前这个人是大老总！

陆峰拍了拍她肩膀朝着食堂的方向走去两边的普通员工急忙让开一条宽敞的路这是他们第一次得知大老总是哪一位。

张凤霞看着在场的人朝着生产部总经理说道：“这回被陆总抓到了以前在我面前理由特别多刚才也不说也就是我好说话是吧？你们刚才敢有一句理由他就敢让你们滚蛋我挨了顿骂不想多说什么晚上八点开总结会！”

张凤霞说完走了。

生产部总经理和人事部总经理俩人黑着脸各自朝着自己人开骂了一级压一级！

生产部总经理把车间主任骂了一顿骂完了还不解气看向小主管和高志强两个人喝道：“就他妈你俩啊？怼到董事长的脸上你俩怎么不去死呢？”

小主管的脸上写满了丧气两个字此时真的是欲哭无泪这不是踢到铁板这是踢到一座山头啊！

“我现在正式通知你俩被开除了一会儿就去人事部办手续连夜给我滚！！”